1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

1С Зарплата и кадры государственного учреждения (1С:ЗИК) разработана вести кадровую политику и расчет заработной платы в организациях государственного аппарата согласно требованиям российского законодательства.

Программный продукт делает возможным автоматизировать:

• расчеты по листкам нетрудоспособности;
• вычисление зарплаты (по источникам финансирования);
• подсчет отпускных и командировочных;
• выплату премий, пособий, компенсаций;
• страховые взносы и НДФЛ;
• отслеживание графика отпусков;
• подготовку отчетных документов и пр.

Благодаря функциональным особенностям, программу можно настроить под характерные потребности разных государственных учреждений:

• правоохранительных органов;
• медучреждений;
• органов образовательной сферы;
• исполнительной власти;
• военных органов.

Особенности программы:

• Возможность сдавать отчетность онлайн – передача отчетных документов в органы, используя сервис «Отчетность». Документы защищены путем шифрования и электронной подписи.
• Удобный поиск – поиск необходимых элементов по всем разделам конфигурации.
• Возможность настроить рабочий интерфейс под свои требования.
• Техническая поддержка – при регистрации программы, можно получать консультационную поддержку, обновлять программу, получать справочные материалы.
• Отвечает требованиям законодательства РФ.

«1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» поставляется в трех вариантах:

• 1С:ЗИК Базовая – подходит маленьким предприятиям, устанавливается на компьютере для одного пользователя, с возможностью автоматизации кадровых движений, расчета заработной платы, отчислений в налоговые и пенсионные фонды.
• 1С:ЗИК ПРОФ – расширяет Базовый функционал, позволяет: организовать управленческую деятельность, вести мотивацию, сдавать всю регламентированную отчетность, осуществлять все необходимые отчисления, одновременно работать нескольким пользователям с разных рабочих мест и вести учет по нескольким фирмам.
• 1С:ЗИК КОРП – разработана для учреждений, которым требуется полная автоматизация по управлению персоналом с поддержкой существующих стандартов. Позволяет четко обрабатывать информацию и на ее основе осуществлять планирование обучения, отслеживать развитие и карьерный рост, принимать рациональные решения по кадровой политике.