ИТ аутстаффинг

• Сроком до 6 мес от 2100 ₽/час
• Сроком до 12 мес от 1800 ₽/час
• Сроком более 12 мес от 1500 ₽/час

Аутстаффинг

Аутстаффинг предполагает привлечение опытных специалистов из других фирм для выполнения конкретных рабочих задач для компании. Компания-клиент назначает внешнему сотруднику задачи и контролирует их исполнение, а компания-исполнитель, выступает в качестве нанимателя этого сотрудника и предоставляет его на сторону клиента. Компания-исполнитель несет ответственность за заработную плату, бонусы и оборудование, предоставляемые устроенному у себя в штат работнику.

Аутстаффинг ИТ персонала может быть применен, например, тогда, когда компания хочет вынести часть процессов в другие регионы\страны, не прибегая к открытию филиалов. В этом случае аренда персонала обеспечит эффективные результаты, если управление будет правильно организовано со стороны менеджмента.

Если вы не готовы взять на себя ответственность за команду специалистов, поскольку на вас будет полный контроль над процессом решения задач, то аутсорсинг является более предпочтительным вариантом для вас, так как вы получаете готовую команду, под руководством аутсорсера. Вам не нужно беспокоиться об оборудовании, квалифицированной команде и ресурсах. Легче объяснить свои потребности партнеру и обсудить смету бюджета и времени чем самостоятельно набирать команду и выполнять проект.

Сравнение аутстаффинг-аутсорсинг

Преимущества ИТ аутстаффинга

• Быстрая возможность получить в штат высококвалифицированных специалистов, избежав издержек на найм и возможные ошибки найма.
• Найм профессионалов без необходимости заниматься обычными процедурами трудоустройства, такими как ведение кадрового учета, страхование, налогообложение и т. д.
• Ставки ниже, чем в модели аутсорсинга, поскольку они исключают затраты на управление рисками и накладные расходы.
• Поставщик услуг аутстаффинга покрывает административные процессы, такие как расчет заработной платы, набор персонала и т. д., что позволяет клиенту сосредоточиться на управлении командой доставки продукта.
• Возможность сезонного или временного найма сотрудников без необходимости трудоустройства после выполнения проекта. Гибкость в управлении количеством работающих людей в зависимости от нужд компании.

Недостатки ИТ аутстаффинга

• Управление командой специалистов находится на 100% под вашим контролем. Это означает, что вы должны обладать соответствующими навыками и квалификацией для управления командой или нанять кого-то, кто будет это делать.
• Аутстаффинг, как правило, требует технической экспертизы на стороне клиента.
• Клиент полностью контролирует рабочую нагрузку команды, укомплектованной персоналом. Следовательно, ответственность за успешную и своевременную выполнение задач несет клиент, а не продавец.
• Чтобы быть удовлетворенным рабочей нагрузкой / стажем / трудозатратами, клиент должен уделять особое внимание при выборе кандидатов для своих проектов, т.е. иметь компетенции для определения компетентности персонала набранного на аутстаффинг.

Для найма специалистов для вашей компании, есть два способа это аутстаффинг или аутсорсинг. Узнайте больше о преимуществах ИТ аутсорсинга. Оба варианта подойдут для выполнения грамотно поставленных целей компании. Проанализируйте плюсы и минусы каждой возможности и выберите тот вариант, который подходит вам больше всего.